隨著時代的發展和時尚的影響，人們對制服的要求也越來越高，當下是崇尚企業形象和集體凝聚力的時代! ! !
經濟的迅猛發展，推動著企業的競爭，能在競爭中勝出的企業，必定是具有差異經營理念和方式的企業。員工對企業的忠誠、團結、與員工的企業形象，都將會成為企業進競爭的利器!!!
成熟而精美的職業裝設計，應該具備讓員工有完美的企業形象、企業凝聚力、企業團隊精神。個性化!必將是制服設計為企業創造價值的出路。
企業定制工作服，要達到的較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象。那么企業的文化是這個企業獨有的。在工作服的體現上，當然也是要個性化且符合企業文化的，所以在采購工作服時，企業需要找有設計團隊的定制公司，來根據企業的文化，職業屬性去量身設計，而不是直接隨意挑選買成品，成品的工作服確實方便，但是你能挑選的其他企業也會挑選，失去了企業的個性化和獨有的文化體現。所以小編在這里建議大家，在為員工統一工作服的時候一定要考慮到統一的目的和意義。從而根據自己的企業文化和V來找一家有設計實力，能為您的企業量身設計和定制的廠家。
工作服的屬性，工作服不同于平常的服飾，它是有特性的，名為工作服，當然員工是在工作時間必須要穿著的。比起平常的服飾很可能一套衣服會連續穿3至5天，兩套衣服很可能會穿半年左右的時間。如此高頻的使用，對于服裝面料，做工的要求是非常專業且高的。在面料的選擇上定制的優勢就很明顯了，各大廠家的面料，各種質地和色彩，可以根據企業的設計和使用需求來選擇，耐穿，耐勞，耐洗且符合企業的個性化要求:那么在工藝上，生產工作服的廠家和成品服裝的廠家是有很大區別的，就比如西裝的生產工藝更是講究，至少會有幾百道工序，我們定制工作服的廠家也會嚴格遵守廠里的出貨標準，其品質的保障也會約定在合同里面;而不能像成品的服裝，看上去物美價廉，幾次洗滌后便沒有了形。特別是西裝，常常收到客戶這樣的反應。
工作服定制還需要講究藝術性。藝術性是為了能夠更好的樹立起公司形象，工服要有自己的特色，在現代科技水平如此發達的當下，如果還定制傳統的工服款式，不僅不會讓自己的企業形象蒙受損失，更是對于在客戶心目中形象的一種不尊重，因此在定制時要特別注重款式方面，像男士工服要表達出成熟穩重的男士魅力，這樣可以給客戶更多的信賴感;女士工服則要表達出優雅氣質和干練性感的一面，這樣可以更好的拉近與客戶之間的距離，更好的提高自身的服務水平。
當然，工作服定制同樣需要保證其具有標識性。顧名思義，要能夠充分表達出對于自身企業文化和企業理念的一種傳遞。當然標識性還可以是不同工作崗位或者是不同工作部門之間的有效區別，可以更好的協調管理，進行任務分工等等